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勞工教育訓練之規範為何

一、教育訓練的實施起重機 （一）新僱勞工或在職勞工於變更減速機工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限)。新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練（含行政人員）。從事生產性機械或設備、車輛系起重機營建機械、高空工作車、捲揚機等之減速機操作及起重機營造作業、缺氧作業、電銲作業等應各增列3小時；對製造、處置或使用危害險性化學品者應增列3小時。 （二）各級業務主管於新僱或變更工作前，除受一般3小時外，另增列6小時教育訓練。

（三）上述人員每3年至少應再受3小時在職教育訓練。
小規模的公司可由受過「丙種安全衛生業務主管」的人擔任講師。課程不一定要一次上完，可分批逐次。

二、教育訓練起重機紀錄
教育訓練實施後，須將相關紀錄保存數年留供備查，紀錄須包含講師姓名、資格、課程表（幾點到幾點上什麼課）、簽到簿、相關照片等。

三、課程內容：參考「職業安全衛生教育訓練規則附表14」：
（一）一般安全衛生教育訓練課程（以與該勞工作業有關者）：
１、起重機作業安全衛生有關法規概要
２、職業安全衛生概念及安全衛生工作守則
３、起重機作業前、中、後之自動檢查
４、起重機標準作業程序
５、減速機緊急事故應變處理
６、消防及急救常識暨演練 ７、其他與勞工作業有關之安全衛生知識 （二）各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應參照下列課程增列6小時： １、安全衛生管理與執行 ２、起重機自動檢查 ３、起重機改善工作方法 ４、減速機安全作業標準

來源：http://www.lio.gov.taipei/ct.asp?xItem=913856&ctNode=12984&mp=116021